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浅谈押运工作的安全管控

 
文章来源: 本站原创 作者: 姜洪刚 发布日期: 9 - 17

中国保安成立30年来,我国保安业得到了迅猛发展,各地保安公司已逐步成长为集人防、押运、技防服务等为一体的全方位保安服务体系,为社会经济繁荣和治安稳定发挥了不可替代的作用。而其中的押运服务虽然起步较晚,但却占据着各地国有保安公司经营业务的半壁江山,成为许多保安公司的主营业务之一。相较于人防和技防,押运算是高利润,但高利润伴随着高风险。押运工作涉及到人、车、枪、款的安全,社会责任重大,一旦发生问题,后果将不堪设想。因此,无论是各级监管人员,还是押运管理工作者,无不将押运工作的安全管控作为一项重要课题,进行深入探讨和思考。

一、高素质的押运队伍是安全基础

人是做好各项工作的首要因素,建设一支思想过硬,纪律严明的押运队伍是安全管理工作的基础。抓安全首先抓人员管理,押运人员的思想纯洁了,便不会发生内外勾结、监守自盗的案件。纪律严明,素质过硬的押运队伍便会大大降低工作失误,使犯罪分子无可乘之机。

加强队伍建设首先是“魏细袢瞬,强化教育培训。严格人员的招聘、政审和体检工作,决不让一名动机不良、思想不健康和有犯罪记录的人员进入押运队伍。确保新入职的队员政治可靠、道德品质良好、身体素质过硬、心理状态良好。要对新入职的队员进行业务知识、法律法规、军事技能的强化教育培训,确保每一名押运员都具备较高的个人从业素质。其次是坚持思想教育,保持队伍纯洁。坚持不懈地开展政治思想教育,打牢思想基。笆闭莆赵惫さ乃枷攵,帮助他们解决思想上、工作上、生活上的实际困难。用正确的理念引导和教育员工,使他们树立正确的人生观、价值观。三是施行严明的工作纪律和温馨的人文关怀。在日常工作中,要实行严格的管理,使每一名员工都在制度的管理和约束之下,尤其是枪弹的管理使用,更要依靠制度的严肃性,维护制度的严肃性,使任何人不敢越雷池半步。在严格管理的同时,还要施以温馨的人文关怀,倾听员工心声,解决员工困难,关怀员工成长进步。同时要加强企业文化建设,积极组织开展各类有益身心健康的文体活动,娱乐押运人员的身心,释放工作压力,增强企业的凝聚力。

二、完善的管理制度是安全根本

建立一套健全完善的押运管理制度和工作流程是完成押运工作、确保安全的重要根本。根据工作实际制定详实的押运员工作生活作息制度、枪弹管理制度、押运操作规范等,然后以制度管理人,以规定约束人,使之形成长效机制,并透过加大督察检查力度,严查枪弹使用、款箱交接、押运员站位警戒等关键环节的制度落实,确保每个人都在制度的严格管理约束下,时时事事都按章办事。形成相互监督管理,自我管理,自我约束的良好氛围。

三、科学完备的装备体系是安全保障

安全押运离不开科学完备的装备体系。据媒体报道,在国外运钞车到达银行网点后,警戒人员根本不用下车,而是通过运钞车上的旋转门与银行网点窗口对接,完成一个网点的送接款工作,不仅省时省力,而且安全性也有了重要保障。因此,要积极提高押运工作的科技含量,将先进的技术应用于日常押运工作中,如全球定位监控报警联网系统、红外远程报警、枪弹库智能管理系统的应用不仅提高了工作效率,而且在安全性方面发挥了重要作用,有效提升了安全系数。

四、和谐的团队管理是安全手段

抓安全归根结底还是要靠人来落实,各项工作落实到位了,安全便有了保障。因此,一个和谐的管理团队和一套以人为本的管理理念显得尤为重要,在日常工作中,要以人性化的人文管理为手段来促进各项工作落实。在严格军事化管理的基础上,坚持从严管理和从优待兵相结合,从员工的工资福利待遇、社会保险、职务晋升等方面创造良好的工作机制,以浓郁的企业文化吸引员工的认同感,使他们发挥工作的主观能动性,确保各项工作都落实到位。

押运工作的安全管控是一个长期的一贯性的工作,贵在坚持,贵在规范,不能时紧时松,不能有丝毫的马虎和懈。刃枰桓龈咚刂实墓芾硗哦,也需要严格良好的监督检查机制,更需要从队员到经理所有人员的责任心和敬业精神,才能确保押运工作的长治久安。守押工作的安全管控没有太多的科学创新,需要的只是尽职尽责的敬业精神和一丝不苟、雷厉风行的工作作风。(撰稿:姜洪刚)

 

  

 
 
 

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